|
الإطار العام للمنهج التدريبي :
يتنوع المنهج التدريبي بحيث يشمل الجانب النظري والعملي ويركز على
التعلم الذاتي، بحيث ينمي لدى المنتسبين للأكاديمية الجوانب
التالية :
1.
المهارات القيادية الأساسية.
2.
مجموعة من المهارات الإدارية.
3.
مجموعة من العلوم الإنسانية.
4.
مجموعة من المفاهيم النقابية الضرورية.
5.
مجموعة من المفاهيم الإيمانية .
6.
بناء الشخصية.
أساليب التدريب :
|
دورات |
|
ورش تدريبية |
|
محاضرات |
|
|
|
|
|
|
|
منهج قراءات |
|
اختبارات |
|
لقاءات مع قادة |
|
|
|
|
|
|
|
مقابلات تلفزيونية |
|
حلقات إذاعية |
|
مشاريع |
|
|
|
|
|
|
|
فرق عمل |
|
مقالات |
|
حلقات نقاشية |
|